公司与我签订的合同写明法定假日加班按日工资标准的200%发放，法定假日加班按日工资标准的30%发放，但实际发放过程中并未按找此标准，现在想让其补全所有加费，但现在只有部分考勤和工资明细，是否可以申请仲裁？（注：合同到期已离职）
合同纠纷
2011-08-31 22:55:07
共有3位律师解答
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可以申请仲裁，但由于证据不全，可能主张的不能全部得到赔付。
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你好！可以申请劳动仲裁。
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可以主张仲裁时效内的相关加班工资，但目前对于主张加班工资的证据要求相对较高，建议委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
