法律咨询

1、 给本人及时办理失业人员领取失业保险金 2、尽快提供2011年社保的缴费数据 3、部门领导口头答复,公司高层领导、总经办确认开除不补偿,本人还保留自已意见开除需补偿。 4、七月18,19,20我有到公司上班三天没有工资,还扣我手机报销话费121.32 元作为代缴社保医保。 5、七月有张138元手机费不报销,理由没姓名。 6、从5月23日起到7月20日没有工资,没有住房公积金。第一次请病假,部门领导有电话确认收到的,第二次请病假我没收到不能请假的通知。可能之前5月10日,12日,16日到20日请的病假也没有工资。 7、7月20日当日通知解除劳动当日就得办理结束离开公司手续,没收到工会的通知,也没有收到公司的处罚决定书,按劳动合同法需提早一个月。三个人围在办公桌前裁过道,当日被迫签了解除劳动合同通知函。 8、2011年3月25日到2011年4月11日请假11天,其中6天事假都额扣除工资,5天年休假。

劳动纠纷
2011-08-31 21:57:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的费用如何确定
1124
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
侵权专利赔偿标准
专利法内容
侵权专利赔偿标准
合同解除当月还是在职员工吗
民法典 751
合同解除当月还是在职员工吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 665
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 405
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 290
加载中