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我于公司签订了3年合同，是2010年3月份签的，因为和公司领导产生矛盾，公司要单方面解除合同，我现在已经工作1年6个月了，我可以得到多少赔偿金。如何计算的？

劳动纠纷

2011-08-31 17:26:18

公司预告解除劳动合同的，可以获得经济补偿金，工作1年6个月，可以获得2个月工资的经济补偿金。
你可以主张3 个月工资的经济补偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

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