由于用人单位经常拖欠工资、随意加班。从早7点一直工作到晚上11点除去吃饭3小时，而且待遇很不好，故于2011年8月19日提出辞职申请！但没有和用人单位签订劳动合同，口头协议辞职时应提前10天交辞职报告！辞职报告交上之后在该用人单位工作了10天，本以为可以走了，结果用人单位以发货活忙、单位没人为理由强行让我和我朋友干到9月17号才可以领工资走人。虽然劳动法规定应提前一个月申请，但象我事先有口头约定的可不可以直接走人并索要我应得的工资？（工资包括7月份一个月8月份一个月，押一个月工资，我现在两个月的工资都没拿到该怎么办？）
其它综合
2011-08-31 08:30:47
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由于用人单位经常拖欠工资、但没有和用人单位签订劳动合同，但象我事先有口头约定的可不可以直接走人并索要我应得的工资？
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