我有同事被裁员，4月25号进的公司，2个月的试用期，签的合同时从4月25号一直到2012年12月31号，今天被公司告知明天不用上班了，可以得到多少赔偿么？如何才能保证自己的权益？
劳动纠纷
2011-09-03 21:19:59
共有7位律师解答
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1，在试用期也不能无故解除劳动合同，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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被公司辞退的，可以获得经济补偿金，在该公司工作不满6个月，可获得半个月工资的经济补偿金。该公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求额外支付1个月的工资。
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如果违约解除，应该支付一个月工资的经济补偿金。
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