你好! 本人在一家过国营酒店的厨房工作.厨房的主管是承包形势,工作近半年没有与我以及其他员工签定劳动合同.由于主管事先口头承诺的(做的好提工资)可做了半年都一直是原先工资.我向他辞职,他要求等找到人再批准辞职. 过后几天她给我回复是做完月底.可是快月底了得到上面的消息,厨房可能要包给别人承包.解除现在包厨合同.大家都知道涉及到员工一个月的工资赔偿.月底了主管批准了我的辞职.到其自己开的小店工作.可是我离职了她没有给我到上面办离职,我的相关证件(健康证)没有交给我.在他小店工作不到一个月他把我辞退.过几天后等到酒店解除包厨关系(他得到酒店的赔偿)也没有交证件还给我 ..别的员工得到了上面的赔偿.同事问我,主管有没有将酒店发给每个员工的一个月工资的赔偿给我.请问站法律的角度我有权向其索要这个工资赔偿(一个月工资)我吗. 同事拿钱的时候证件给交还到每个人,里面有我的证件.我想其索要,他说我证件正好到期了.他不承认拿了我的一个月工资.他不给,我可以通过什么渠道得到自己该得到的.离职没有办是不是不算离职.是不是这个赔偿我应得到.
劳动纠纷
2011-08-31 16:29:09
共有3位律师解答
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你可以要求单位给你办理并将证件返还给你。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！追问：主管说我的证件还在酒店方,没在他那.我到酒店找人事部,人事部找了没有.说赔偿金发到主管手上,那么我怎么权威的到主管手里拿到证件和赔偿金
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可以要求单位给你办理并将证件返还给你。追问：她不办理,也不给我的赔偿呢
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你好，可以到劳动部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
