我的弟弟和他的几十名同学一起在一家包装厂做暑期工，老板承诺工作一个月每人1800元，可是工作期限已到，厂里却以没有钱为由不肯给工资，经过当地调解委员会的调解，厂里也只肯给每人几百元，远远低于上海的最低工资标准，而且他们也没有签定劳动合同，请问他们该怎么办？在校大学生做暑期工受劳动合同法保护吗？
民事相关
2011-08-31 12:48:09
共有3位律师解答
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受法律保护，可以向劳动部门提出仲裁，请求支付工资及补偿金。
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暑期工，不受劳动合同法保护。
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你好，暑期工不适用劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
