是这样，我们公司开始接了一个比较大的项目。因此招了不少人后来有种种原因项目中途结束了，导致很多人没事干。公司为了稳定人心发邮件给每个人说不会裁员也不会减薪，当然员工要是自己有好的发展自己主动离开公司，公司也不会给补偿。问题是现在过了一个多月了，有不少员工走了。但是仍然还有很多人一时找不到合适的工作选择留下，这个时候公司要是辞退员工是否合法呢？（其中公司多次说过不会裁员和减薪并有邮件发出来
劳动纠纷
2011-08-30 22:09:54
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辞退员工，有法定事由的，应支付经济补偿金；没有法定事由，要支付赔偿金。
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公司提前三十天通知或者多支付一个月的工资可以开除员工。
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如果公司辞退应该支付经济补偿金。
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