法律咨询

现在所在公司是私企老板规定第一个月上班只能休息一天第二个月只休息两天两个月后实行单休半年之后才给买社保我现在做人事（第一次做人事很多东西不太懂）工作却经常要到下面门店去工作之前的人事助理现在就在门店做收银我来上班半个月了一天没休如果现在辞职按公司规章制度上班未满15天不发放工资慢15天要扣除正常满月全额工资10% 而且工资要隔月发放请问公司那些规章制度违反规定如果我现在离职能够要求公司现在全额发放工资么

合同纠纷

2011-08-30 15:13:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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