在北京的工伤事故中，企业需要承担的除了工伤医疗期内的工资支付和后续的恢复职务外，还需要承担哪些？工伤期间的工资是员工前十二个月的平均工资吗？还有员工享有哪些待遇？谢谢
劳动纠纷
2011-08-30 17:32:23
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律师解答共有5条
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如果没有工伤保险，企业还需要支付医疗费。构成伤残的支付一次性伤残补助金，根据级别不同计算。如需帮助来电咨询。
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您好，如果单位没有缴纳工伤保险则还需要承担员工的医疗费、护理费，构成伤残的话还要支付一次性伤残补助和被抚养人抚养费。
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还需承担住院费，医疗费，伤残补助金等，详细情况建议电话咨询。
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