律师您好,我于2011年8月16日在一家单位面试。面试成功后,和总经理谈好了待遇。因为公司正在装修。所以他让我在家休息一段时间,装修完成后到公司上班。并嘱咐我这段时间在公司附近租好房子,找好住处。面试后的第二天,我便在公司附近租了出租房。租期3个月。 但是昨天8月27日,公司总经理却通知我说已经另外招聘了人。我觉得这种做法损害了我的权益,但是不知是否触犯劳动法。想您替我解答一下!! 谢谢!
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你好,当时有过书面协议吗?他这种做法是有违道德伦理的,而且公司存在缔约过失责任!你可以来电咨询!
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没有违反劳动法.
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没有违反劳动法,但是公司存在缔约过失责任。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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没有违反劳动法。公司存在缔约过失责任
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没有违反劳动法,公司存在缔约过失责任。。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
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可以进行仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。