我与厂里合同到期，厂里不再与我续签，我是08年11月到期。我是04年5月进厂，厂里提前一天通知我结工资，只给我一个月补偿。我不服，到劳动局去仲裁，要求给我4年的经济补偿和一个月的待通知金。仲裁败诉，说我要经济补偿没法律规定，劳动合同法是2008年5月1日才颁布，只要5月1日以后的经济补偿，才几十元钱，又说劳动合同到期，厂里不需要提前一个月通知。所以我想问一下律师，劳动局说的有道理吗，如果上法院有多大把握胜诉
其它综合
2009-02-24 01:00:50
共有3位律师解答
-
1、2008年1月1日前按旧法处理，即工作满一年支付1个月工资的经济补偿。
2、2008年1月1日后按新法处理，工作每满一年支付1个月工资的经济补偿。
3、初步估计，你可以拿到4.5-5个月工资的经济补偿。 -
劳动合同法是2008年1月1日起实施。劳动合同终止无需提前通知。终止劳动合同的经济补偿金自2008年1月1日以后起计。
-
公司的处理和劳动仲裁的意见是正确的.在劳动合同法颁布前,合同到期是没有补偿的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
