老公去年五月份进的一家私营企业。老板一直都不愿签订劳动合同，刚进公司的时候说好每个月最低工资3500元。但实际还是照天算，一天120块钱，休息几天就扣几天的工资。今年和老板谈判，答应底薪4500元，但是实际还是照天算。休息一天扣150块。今年五月才在一再的交涉下交社保和医保，七月份因为让电等因素，只工作了20天不到，老板说没工作到20天，保险要自己交一半。请问在这种情况下，我们要怎样维权？没有签订劳动合同，我可以要求公司付双倍的工资吗？
劳动纠纷
2011-08-28 07:30:42
共有2位律师解答
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可以主张双倍 补交 社保 协商不成 到劳动局申请仲裁
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申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
