您好，我在本公司已工作五年，刚刚休完三个月产假，来公司上班被告知不用上班了，请问我应索赔如何计算
民事相关
2011-08-28 17:57:37
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你好，保存好单位辞退的证据，单位违反解除劳动合同，应支付你10个月工资的赔偿金，外加一个月工资的代通知金。欢迎咨询。
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可申请仲裁要求到经济补偿金，这种情况是公司违法的！
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要求公司出具解除劳动关系的证明，并通过劳动仲裁主张相关赔偿。
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