我有同事小孩出生刚七个月（早产一个多月），还在哺乳期，公司要辞退她，她是2009年2月份进厂的，进厂签过一份合同，2010年2月份又签了一份，2011年2月底到期（未再签合同），2011年4月1日公司以转为独资企业为理由，将她辞退，请问她可以要求公司给哪些经济补偿（公司2009年2月至2010年2月未为她购买养老保险）。
合同纠纷
2011-04-04 14:01:02
共有4位律师解答
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可以提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同，也可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，一年赔2个月工资，如需帮助， 可来电咨询。
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可不同意公司辞退。
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公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
