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我刚过试用期一个月，我们厂没有签劳动合同，这样厂里最多扣%多少？才合理？我们厂里都没有按劳动法的，所有员工，没有买社保。

劳动纠纷

2011-08-27 22:45:13

可以协商解决，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门请求仲裁
你好，可以协商解决，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门请求仲裁
你好，不能扣钱。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

我是通过派遣公司进厂做零时工的，没签合同，辞工了，老板说没做

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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我这情况是帮一个老板上班19天我主动辞职他说要扣500工资合

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黄佳园劳动专业律师

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签了劳动合同要辞职算违约么

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工厂没有签订劳动合同辞快工扣多少天工资

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辞快工扣半月工资吗

扣工资违法。

没签劳动合同，辞快工要不要扣钱

可要求未签订劳动合同的双倍工资,申请劳动仲裁.

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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