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工厂没有签订劳动合同辞快工扣多少天工资
劳动纠纷
2014-05-17 16:36:02
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
工厂不能扣工资。
不签劳动合同辞职也不能扣钱,而且可以获得不签书面劳动合同的二倍工资差额
不扣工资,单位需要支付你未签劳动合同的双倍工资差额。
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