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进公司签定劳动合同,试用期三个月,但2个多月时公司发布消息说该部门将于未来几月内整体搬迁至异地。试用期要结束,转正答辨之际,公司领导要求不去异地的员工,进行转岗,继续试用3个月。 请问这种做法合法合理吗?我该如何维护自己的权益?当初是公司主动请我来,且未提前告知有部门搬迁事项。而延长试用期公司也不办理任何相关手续。
劳动纠纷
2011-08-26 14:00:41
共有2位律师解答
你好,可以到当地劳动局申请仲裁,维护自己的权益
要看 合同
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