我是2008年7月到现单位工作，公司总部在云浮，当时合同签订为2008年7月1日到2011年6月30日，后面也没有续签合同，我于2009年11月到广州办事处上班，我现在还在哺乳期，但公司8月22日突然通知我于8月31日撤销广州办事处，并要求我于8月30日回云浮报道，请问我是否可以拒绝，是否可以获得赔偿? 我们劳动合同是和北京签的，当时合同有写明工作地点云浮。现在公司通知我，如果不按时回去报道造成公司损失，还将起诉我，请问公司是否合理？
劳动纠纷
2011-08-26 21:49:08
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用人单位单方变更劳动条件，劳动者可以拒绝。
你可以要求解除劳动合同，并要求单位赔偿。
但在广州可能不会受理该案，需要去到北京申请仲裁。 -
你好，不合理，可以到当地劳动局申请仲裁
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你好，属于变更劳动合同，你可以拒绝，并可要求支付经济补偿金。协商不成的，可向公司注册登记地劳动局投诉或申请仲裁处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
