您好！我是一名大学生，家里条件并不太好。所以利用暑假时间出来赚点学费。7月18号我在龙华进了一个小厂，他说先试用三天，再签试用期合同！我从18号开始上班，并且没跟我说任何厂里面的规定！直到22号我主动要求签试用期合同的时候！才发现试用期合同上有这样一个条款， 在试用期内甲方不接受乙方以任何理由的辞职申请，乙方必须在甲方工作满试用期后按正常程序提前三十天申请离职 这已明显触犯劳动法规！我想问这样的合同有效吗？当时如果我不签订合同，那我就白白给他做4天事情，我气不过，所以继续做下去！现在我要辞职，在8月10提交了辞职单，他也批准了我8月25号离职！但是他批的我是急辞工，要扣我15天的基本工资，也就是800块钱！试用期内提前三天辞职就可以了，他凭什么扣我工资！我现在马上就要回校读书，时间已经很紧张，希望各位律师能好心帮一下我！给我一点建议！我想知道去劳动告他厂里有多大的希望！
劳动纠纷
2011-08-25 20:00:26
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律师解答共有4条
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宝安区的仲裁，排期差不多都需要两个月，所以仲裁结束估计需要到11月之后。
去劳动局投诉解决，会快很多。 -
你好，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动仲裁。
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