公司由于要搬出深圳，要与公司所有员工解除劳动合同后重新签订劳动合同。但根据深圳市住房公积金管理暂行办法，2010年12月20日开始，公司必须开始为在职员工办理住房公积金，但公司一直拖到2011年7月中旬才开始交纳住房公积金。在在职员工住房公积金未交纳完全的情况下，公司要求办理离职手续。这种做法是否合理，能不能要求与公司解除劳动合同之前，交纳完前面所欠的住房公积金？
劳动纠纷
2011-08-23 21:01:44
共有2位律师解答
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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
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1，你可以要求公司帮你补交住房公程金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
