2011年8月21日下午18:30分工厂要求2011年8月8日致2011年8月21日新到工厂的员工去会议室开会，在开会的过程中讨论了一些厂规，内容如下，本人问为什么请一天假要扣除3天的工资呢我觉得不合理。还有为什么没有做到年底要扣除%30的工资呢？我们进工厂时填入职记录时没有和我说明呢？也没有出通告呢？然后厂长就吧我炒了。请问我的劳动权益是受到了侵害吗？
损害赔偿
2011-08-22 16:15:35
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你可以向劳动监察大队投诉解决，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。
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你好，你是可以申请劳动争议仲裁的。
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你好，根据你的情况，你可以要求对方退还违法扣除的工资、结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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