老人未何老板签署劳动协议,在工作时间老人因突发疾病死亡,老人自己在知道自己身体不舒服的情况下没有去治疗野没有告知其雇主,算不算工伤。谢谢各位律师,麻烦告知下当场死亡。如果按工伤 大概会赔多少钱 ,本地月收入大概1000元左右,上无父母,有老伴。下面有两个儿子都以成年。兄弟姐妹都有劳动能力,会赔多少钱?按工伤算应得多少赔偿款,要求50万是否合理?
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老人与用人单位之前形成的劳务关系,不算工伤。
可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,向用人单位索赔。
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不算工伤
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是工伤,申请工伤认定,一般在50到60万,
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你好,按照你描述的情况,老人已经63岁,已经不是《劳动法》上的劳动主体了,老人和工厂不构成劳动关系,形成的是劳务关系,说白了也就是雇佣关系。这中情况是不能申请工伤的。赔偿数额应根据具体情况进行计算,如果你在郑州地区,50万的赔偿有点过高了。赔偿数额要视你的具体情况而定。
最后希望我的回答能帮到你的忙,如果还什么不明白的地方,欢迎你随时来电咨询或者面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。