您好：咨询一下，我工作一年了，现在要辞职，和公司签了三年的合同，现在走，公司要求赔偿试用期加一个月的培训费，这个合法吗？我先介绍一下我们公司的情况，我刚来是公司刚成立，直到现在还是基建期间，刚来时公司安排我们在这个集团公司的另一个分公司实习。现在他们就要求我索赔在另个公司的培训费。
合同纠纷
2011-08-18 23:12:04
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如果没有 中华人民共和国劳动合同法 22 23条的情形 您可以拒绝支付 协商不成 到劳动局申请仲裁。
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可以拒绝支付 。协商不成 ，到劳动局申请仲裁。
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