我在一家私企上班，签订劳动关系合同时只有两份，而且公司都要求交上去了。现在公司里好多人都离职了，但公司要求从现在起要辞职的人都必须交一万元的培训费。我在入职以来就只参加过公司的岗位培训，没有被公司送去外面培训，这样合理么？如果我打官司赢的几率有多少？另外我离职时，公司没有给我余下的25天的工资。
合同纠纷
2010-08-11 02:01:29
共有1位律师解答
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关键看你签订的劳动合同，以及岗位培训的内容和特别约定。
从一般情况来说，单位的单方面扣款的行为是不合理的，也是无效的，你可以追索扣发的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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