你好！我与公司的合同2011-7-22到期，现在公司要与我续签合同，但职位是酒店服务岗位，没有明确的职位，而我现在的岗位是酒店值班经理，我可以视为合同更改，有权不续签合同，要求公司赔偿吗？
合同纠纷
2011-08-18 22:40:17
共有3位律师解答
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要看具体职位是高于原条件还是低于。如果是低于原条件的，你可以拒绝续约，并要求公司支付经济补偿金。
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续签的合同比原合同条件差，可以拒绝续签，公司需支付经济补偿金。
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合同到期你不续签，视为合同自动终止。有补偿金，无赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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