我的劳动合同上签的是乙方工资由基本工资岗位津贴和绩效工资组成税前基本工资是1000绩效工资根据甲方效益和乙方的个人表现，业绩考核情况核定实际发到手上的却不止这么点我们的工资是每月15号发工资25号发奖金15号发的工资是1600元比合同中的税前工资还多万一我离职公司会不会要我把多发的近1000元还回去啊谢谢
合同纠纷
2011-08-22 20:09:59
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这是不可以的，因为如果是如实发的工资就是合法的且是属于您的个人合法的财产
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不会 具体看 工资支付暂行规定。
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不可以
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