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如果某月公司由于正常高温设备检修，员工工作日未达到21.75天，而在月内员工有延点的，算不算加班？参与设备检修的人员算不算加班？回复电话：13507169607

劳动纠纷

2011-08-17 18:50:39

超过正常的上班时间是算加班的
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

在当天8.30正式上班之前我像生产线上的管理人员提出晚上18

建议，申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我计件的时候，员工每天要花10个小时，但是如果公司说计件没有

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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01:41

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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请问这合理吗？劳动仲裁么？我去劳动仲裁的话用什么法律为依据，

不合法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

周末加班,别人加班有200%的加班费,只安排调休,合法吗?调

公司做法合法，建议别折腾

还没加班费。请问这种加班方式在法律上是允许的吗？我要怎么样维

建议主张加班费或者增补人手以调节身心。

关于加班问题

周六周日加班可以安排补休,也就是说,周六上班了,周一至周五中可以安排休息.并不违法,也不支付加班工资

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

顾客不还债，我想离职公司不同意怎么解决？

你好建议申请劳动仲裁

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

试用期辞职，辞职通知书以快递的形式发送给主管，我算辞职成功

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

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