同，请问，如果要解除的话我可以得到补偿吗？如果可以，那我应该得到多少补偿？
合同纠纷
2011-08-22 19:07:46
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律师解答共有3条
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女职工劳动保护规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。如果用人单位没有与你签订书面的劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍工资。
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你好，根据你的情况，你可以主张自入职之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求继续履行合同。建议争取履行合同，到时候有带薪产假。
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建议带好材料直接与当地律师面谈。
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