与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题？劳动者是否有权得到一份？
2019-04-13 15:19
找法网官方整理
导读：
与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订；二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的
与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：
一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订；
二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。
三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订；
四、不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。
依据《深圳市经济特区劳动合同条例》第七条的规定，劳动合同由单位和员工各执一份。职工有权要求得到其中的一份。
一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订；
二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。
三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订；
四、不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。
依据《深圳市经济特区劳动合同条例》第七条的规定，劳动合同由单位和员工各执一份。职工有权要求得到其中的一份。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
