你好！我是做销售的，是一名销售主管；昨天因领导到市场视察工作，我的下面一名业务员有一家店面的价格未按公司要求调价，被领导发现了，领导就直接一句话把我解雇了。我和公司签了三年的合同，在公司已经工作了一年半的时间，之前的工作都很好，业绩也很不错，但领导仅因为我下面业务员的问题就直接把我解雇，请问像这样的解雇我可以维权吗？可以向公司申请经济赔偿吗？而且我的社保还在公司，具体需要准备些什么呢？
劳动纠纷
2011-08-17 12:51:02
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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解雇理由不充分，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。
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无故辞退，用人单位应该支付你经济赔偿金。
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