2005年前我县职称聘任政策是随评随聘，取得相应资格之后，次月就可被正式聘任。我于2004年取得中一职称资格，2005年7月，县人老社保局出台《专业技术职务聘任工作办法》，实行评聘分开，给各单位下达指标聘任。但县里在此文件未正式出台前，就提前一个月执行了此政策，于2005年6月完成聘任工作。请问我现在可以要求从05年开始聘任，并补发工资？
行政纠纷
2011-08-14 23:44:34
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问人事局。追问：人事局答复当初就是先执行的政策，后出台的政策。我认为，文件中明确写着自发文之日起执行，县里提前按此文件开展05年聘任工作，无论1份月还是6月份完成，只要在文件出台前，就是完全错误的。政策执行应该严格以出台时间为准，此前的事情按原政策办理，之后的事情按新政策执行。从法律角度看，我能不能推翻这个已执行七年的政策？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
