我是一名编制内的事业单位员工，当时通过招考后，刚进单位，人事部门拿了一份承诺书让我们签字，内容大致为：本人承诺在本单位工作十年，如有违约，一年赔偿违约金1万元。当时考虑工作并不是那么好找，也就提笔签下名字了。我们另外有签定合同的，没有谈到这部分违约金。现今，我已经工作了两年，想与单位解除劳动合同（期间单位没有支付我任何培训费），领导说，递了辞职信，并上交8万元，他同意我辞职。想问问各位专业人士，这份承诺书是否具有法律效力？如果递了辞职信，是不是一定要赔偿这部分违约金呢？谢谢！
合同纠纷
2011-08-15 01:39:38
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如果没有对你进行过支付费用的培训，单位找你要违约金是违法的。追问：如果说，这两年时间单位让我在基层锻炼，有支付工资，这部分工资是不是也不能视为培训费用呢？
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