我们单位是新成立的一般纳税人企业，要安排我去市内参加航天金穗的开票系统培训，再去之前要我和单位签订一份协议，协议的大概内容就是我去参加培训，要和单位签订3年用工协议，如果3年内我辞职了，就要给单位3-5万的赔偿。 现在问题是，我已经会使用那个开票系统，我是出纳，要我去培训，我想问一下，如果签了那个协议，会有法律效力吗
劳动纠纷
2011-06-27 09:12:35
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会产生法律效力。根据我国合同法的规定，当事人双方协商一致自愿签订合同，该合同自签订之日起生效。
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劳动合同只能对专项培训费约定服务期，违约金不得超过尚未履行部分应分担的比例，有疑问欢迎来所详询。
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无需支付违约金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
