法律咨询

在一家公司做了7年,未买养老保险,合同过期未续签,现想离职,是否可以要求公司赔尝经济损失呢?

劳动纠纷

2011-08-14 21:14:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

2015年以前未买失业险。现在公司解除劳动合同是否可以要求赔

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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01:14

合同到期后不续签是否默认继续

合同到期后不续签是否默认继续

三年合同到期公司不再续签如何处理

三年合同到期公司不再续签如何处理

5年劳动合同做满，又接着做了3年，现已自动离职，可以要求公司

您好，建议申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

在公司做了7年，但一直没有签劳动合同，但有购买社保4年，如果

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司工作了三年，合同6月到期，目前一直未续签，提出要求我自动

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

请问单位超过3个多月未与劳动者续签书面合同应该怎么赔偿和补偿

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保

我合同到期公司没有找我续签，五个月以后才找我签合同，合同里的

可以。要求不签合同的五个月双倍工资，还有辞退你的补偿金。

合同过期未续签

合同按照原来的合同确定

问：若以后发生跟单位有用工纠纷的话，最早的合同有效吗？还是我

按照原合同标准执行，未签订劳动合同期间双倍工资，保留好相应证据材料（工资收入证明，工资卡银行存折，工

口头通知解除劳动合同的效力如何界定？

口头通知解除劳动合同的效力可能受限，一般建议选择书面通知方式。书面通知更为正式、明确，可确保双方权益

劳动合同跟劳务合同有什么不一样

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；

延迟10天发工资违法吗

延迟发工资违法。处理方式：1. 与单位协商解决，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入

多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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