我合同到期公司没有找我续签，五个月以后才找我签合同，合同里的工资和日期不对。我觉得不合理就不签。公司就让我明天不要上班了。请问我可以要求补尝吗
合同纠纷
2011-05-19 12:35:51
共有4位律师解答
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未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，及经济补偿金。
详细可来电咨询。 -
可以第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
经济补偿金以及未签订劳动合同期间的双倍工资，协商不成提起劳动仲裁，建议委托律师操作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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