我是一个体服装商户，因规模小仅有一名雇员，但这名员工经常无故迟到早退甚至矿工或在上班期间接个电话就溜走了，有几次竟然偷偷收了货款装作忘记了装入自己的口袋，被我发现后我与她谈过几次总是找理由辩解，本想辞退她又没合适的人就凑合着用她了，刚到一年的时候她提出了辞职我就同意了，没想到出门就将我告到劳动部门说我与她没有签订劳动合同，没有给她缴纳三金，要求补缴养老金及三金，并赔偿她的经济损失和补发她全年两倍以上的工资作为补偿金，我很气愤也很无奈，想咨询她的要求合法吗，我店很小辛苦全年净利润也就一两万，按她的要求不就让我关门吗，
劳动纠纷
2011-08-14 16:31:55
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没想到出门就将我告到劳动部门说我与她没有签订劳动合同，要求补缴养老金及三金，想咨询她的要求合法吗
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