法律咨询
合同期内解雇.可不可以按[违反经济补偿条列]和[劳动法的第三章八十七条]来申请请求
其它综合
2009-01-21 11:24:04
共有1位律师解答
如果是违法解除,可以依据《劳动合同法》以及实施条例要求双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金个人所得税
3535
工厂违法了劳动法第三十八条,员工要求解除劳动合同需要什么做法
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
损害赔偿
2182
诉讼时效3年新规定在多少条
民法典
402
因此我面临接解除合同的危险,处理方式是公司让我写出辞职申请,
建议申请劳动仲裁。详情可面谈。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
留置送达的民诉法规定
民法典
1537
公司同所有职工续签合同到今年12月底,但没加班工资。是否合理
公司的补偿合理
人咨询过
继续咨询
合同08年5月底到期,公司人事课通知我合同终止,我可以领几个
可以获得1个月工资的经济补偿,2008年之前无此规定。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
10
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
5
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
10
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
10
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
5
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
5
加载中