在公司工作了两年多,算是违法解除合同吗?可以要求双倍补偿金吗?可以要求没签合同期的双倍工资吗?如果没帮交失业险,可以要求赔偿失业险吗?
劳动纠纷
2011-08-11 19:26:19
共有2位律师解答
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公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
在公司工作2两年多没有签书面劳动合同，现在视为无固定期劳动合同。要求支付二倍工资已经过了劳动仲裁时效，难以主张。
因公司没有缴纳失业保险，辞退不能领取失业金的，可要求公司赔偿失业金。 -
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
