莪在现单位工作三年了,签了2次合同.第2次的合同是在2010年12月到期,到现在三个月了(简单说下我公司的情况,我们2010年11月前是属B管,在2010年11月换成C管,B和C同属A的下属单位,以前的合同也是跟B签的,C在2011年11月接手后到现在还没签过合同)请问,我现在辞职有什么补偿吗?我们一直也没买保险,我们要求买保险,领导就说保险的钱都发在工资里了,请问这是合法的吗? 谢谢,,,
合同纠纷
2011-04-01 23:47:12
共有3位律师解答
-
单位关于保险的处理是违法的，可以请求单位补交保险，对于离职的事，你可以单位不给你上保险为由离职，这样单位就应该支付你每工作满一年给一个月工资的经济补偿。
-
单位做法不合法，你们可以申请劳动仲裁
-
1、有补偿
2、不合法
请点击采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
