您好，律师，我想咨询几个问题：1、什么是专项培训，它是如何定义的，哪些培训可以界定为专项培训？2、单位内部组织的员工入职培训可不可以与员工签订培训协议、约定服务期限、若员工违约可否要求其赔偿违约金？3、有无关于专项培训的相关法律条文？4、如用工方式为劳务派遣方式，即劳动合同不是由用人单位直接与劳动者签订，而是由第三方劳务派遣机构与劳动者签订，用人单位可否在劳动者的入职时签订专项培训协议？
其它综合
2011-08-11 15:41:26
共有1位律师解答
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你好，1、公司需要为这个培训支付独立的费用，内训不属于专项培训；2、不能；3、看《劳动合同法》及其实施条例；4、劳动派遣的，公司和劳动者不存在合同关系，因此不能主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
