我在2011年5月进入某厂工作。未与该厂签订任何劳动合同。在2011年7月时，因家里发生急事，需要回家处理。所以向该厂提出辞职要求，在经的老板同意后，并按照老板说的把7月干完后才正式离职。离职后，该厂却拒绝马上支付我工资，让我在8月底或者9月初去领取。还要扣除我300元的学徒费。该厂这样做合法吗？我能否要求该厂立即支付我工资2900元，如果该厂拒绝后。能否去法院申请支付令，让其强制执行？？？？
劳动纠纷
2011-08-10 15:59:59
共有2位律师解答
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如有工资欠条，可以直接申请支付令，否则申请劳动仲裁依法维权。
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支付令需要老板给你打有欠条，否则，只有申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
