法律咨询

我在xx公司工作5年，该公司并未购买社保，在我辞职时，将我强行扣出社保1个月，并没有给我社保卡，

劳动纠纷

2011-08-10 13:37:34

员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系
你好，自愿离职，没有补偿，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同期满不续签有赔偿吗

我現在本公司做了11年了,現在辭職有沒有經濟補償金,大約可以

如果公司没有违反劳动法、侵害你合法权益的情况存在，是你自己主动辞职，则公司没有义务支付经济补偿金，且

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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风险投资协议如果无效该如何处理

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施工安全协议书由谁来写

施工安全协议书

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沒有在預期內簽勞動合同是否有賠償

如果单位在这个月内还不与你们签订劳动合同，你可以在下月到劳动局提起仲裁，要求单位与你签订劳动合同并支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

缓刑犯是否需要解除劳动合同

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01:46

劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4369

我想問下勞動法里的問題﹐合同解除﹐用人單位經濟補償如何補﹐假

可补10个月的本人工资 13970933329

我想請問公司的這種做法是否合法,另外如果薪資的問題談不攏我們

公司的做法不合法,你们有权要求按协议规定的工资支付.

成为正式员工后离职需要一个月吗？

你好，按照法律规定需要提前30天

我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病

这个需要看公司的病假制度的规定

有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签订出国出差培训服务协议合法吗？

你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但

常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

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