我于2011年3月份在绵阳某物资工资工作，实习第二天便让我签订了劳动合同，因为当时刚出入社会也没仔细看，就签了。其中主要规定：1.员工离职需提前一月申请，且必须等公司招到新员工办完交接，才能走人， 工资在办完交接后一个月发。2.给公司造成的损失要赔偿，并且办了担保手续。现在的问题是。！：我由于不满公司的待遇和压迫，私自离职，在离职前部门经理说我可以不办交接，结果现在又交我回去办交接，我是否可以拒绝（离职已2周）2：开车出了两次事故，但是保险公司基本赔偿完，公司要我赔偿下年保险费增加的那1500元（据说一年出事故三次， 保险费会增加），公司单方面告知以前保险是7折（个人认为不可能），我是否可以拒绝赔偿。3：公司劳动合同规定买保险，结果是每月在工资里面扣200，我是否可以要回。还有一个月工资我能要回吗（我离职后公司一直给我算的旷工）
劳动纠纷
2011-08-10 10:45:42
共有3位律师解答
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付你的工资等。
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需要办理交接。
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增加的保险费无需赔或赔很少。公司应当买保险，并代扣个人缴部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
