我想咨询关于老公的工作问题，1995年婆婆单位省里下发了个文件，文件里规定工龄达到20年的职工子女读财税专业可以安排单位公务员指标进单位工作，老公和另外3个职工子女就读了3年财税学校，08年毕业，到省里把派遣证拿回来，单位在派遣证用人单位盖了章，当时都没注意细节，也没注意盖章，只知道单位是同意进人。省里当时给了全市包括显示直属单位200多名指标安排职工子女，半年后当时局长为了巴结省里领导把200多个指标送给了省局，导致200多个职工子女安排落空。至今还只能在单位做聘用工。而单位人事科把老公他们档案压了十几年到2009年才通知老公他们去领回。因为指标已经送了省局200多名职工闹也闹了，最终因为局长调走无处说理，搁置下来，就在单位做临时聘用工。今年老公一位同事辞职买断，老公他们回去翻看档案时才发现当时派遣证上盖的章，现在怀疑当时指标被其他人顶用，单位也含含糊糊说不出原因，只推卸当时的领导，不予解决。也给不出说法。请问这种情况有没有办法通过法律途径解决。
其它综合
2011-08-10 12:32:52
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
