法律咨询

公司不给签合同，不上保险，我们员工该如何维护自己的利益，又怕得罪老板，

劳动纠纷

2011-08-08 10:21:36

去劳动部门投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，详细情况可以打电话，以便更好的解答。
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合同的形式

我在公司工作半年，没有签合同，没有买保险，我该怎么维护自己的

在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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解除租赁合同

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在公司上班3个月，公司没买任何保险也没签劳动合同，我应该怎样

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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公司想节约成本要裁员，我们也没签劳动合同，也没给我们买保险，

可以向劳动局举报

公司无故辞退，也没有签约劳动合同，我该如何维护自己的权益

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

公司在我不知情的情况下找人代替我签的合同，公司应当承担法律责

不是你签的字,这份合同对你不产生任何效力。

与公司合同2010年6月30号到期，在职期间无任何不良记录，

根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，你可以要求公司支付你相应的经济补偿金。

员工和公司签了两年的合同，未到合同期，公司提出截取合同，那公

双倍经济补偿

协议规定，是否符合中国2008年刚颁布的新的劳动法，交3万元

关于违约金的约定无效。

技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？

您好，按照学校的规定办理

拖欠工资多长时间可以离职

拖欠工资可离职。操作方式：1.与公司协商支付工资及补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.准备

拖欠工资怎么申请赔偿和补偿

遭遇拖欠工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令用人单位支付；2. 申请劳

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

签订实习合同，直接跑会怎么样？

您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

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可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

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