我是2001年来现在单位上班的，单位从2002年4月给我上的三险（养老，失业，医疗），到2008年底， 将我的劳动关系转到劳务派遣公司，但我一直在原单位上班至今。 上礼拜单位要跟我要终止劳动关系，不在录用，让我在合同上签字，单位：说从2009年开始每年补 一个月的平均工资，别的什么都没有……我的合同是今年初才签的，签了两年是到2012年12月份才 到期的，想问一下我能得到那些补偿呢，难道我在单位上这么长时间班， 就能得到这么点补偿吗？我该怎么办呢？谢谢……
其它综合
2011-08-05 07:29:47
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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协商不成可以申请仲裁要求赔偿。
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单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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将我的劳动关系转到劳务派遣公司，上礼拜单位要跟我要终止劳动关系，就能得到这么点补偿吗？
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