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我在公司工作了22个月但是没有合同昨天被厂方违规辞退该如何来保护自己的权益

其它综合

2011-08-04 20:27:13

1、违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资，根据你入职时间，当赔偿四个月本人工资。
2、未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资。
你可以要求厂方支付非法解雇的赔偿金，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体可来电咨询
可要求公司支付4个月的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。协商不成可委托律师提起劳动仲裁。
1.可要求公司赔偿。
2.没签劳动合同的要求赔偿双倍工资
3.违法解除劳动合同的要求赔偿双倍经济补偿金
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司工作了两个月，没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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你好，可以申请劳动仲裁维权

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

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关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

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