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我于二〇——年六月二十二发生工伤，可公司发放六月份工资时只给我发到二十一号的正常工资，余下九天按五十元一天发给我的，公司这样发对吗，我该找谁要回余下部分。谢

劳动纠纷

2011-08-04 11:03:38

你好！

在工伤医疗期内，用人单位仍然照常向劳动者发放工资，不能降低工资标准。
不知是否已经申请工伤认定
医疗期内工资应该照常发放，不得减少工资待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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去年五月到某公司工作至今，对方把去年已发工资的工资表弄丢了，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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您好：这种情况在暑假工中比较常见，但需要注意一些事项： 1. 保留好与中介关于车费报销的相关沟通记

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