公司贴出一张规定，本月发工资前缺勤五天以上，暂扣上月工资俩月，我由于旷工一天（扣三天出勤），于是被暂扣工资了，现在我不想在这边干了，但是暂扣的工资还未发给我。是六月份的工资，据说法律规定暂扣工资不得超过一个月，请问我该如何拿回我的工资。公司这种做法是否违法，我能否以此为由终止劳动合同并得到违约赔偿。
民事相关
2011-08-03 16:33:40
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公司的做法违法，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
